L’«employabilité durable» séduit plus largement

L’«employabilité durable» séduit plus largement
Dominique Duchesnes

Le Fonds démographie pourrait influencer le débat sur la qualité du travail et les fins de carrière », espère Andrea Della Vecchia (FGTB). « Car c’est cela qui est en jeu. Les entreprises doivent faire face au défi démographique. Or, on a prolongé linéairement les carrières sans tenir compte des conditions de travail. Les employeurs sont alors confrontés à la baisse de la productivité, à l’absentéisme ou à la démotivation. »

Cette initiative du secteur de la chimie est, selon les dires mêmes de la Fédération des entreprises de Belgique, « pionnière ». Au point de faire tache d’huile ? Peut-être. Agoria a entamé des discussions paritaires sur le sujet. La Fédération des entreprises technologiques n’en est qu’aux premiers échanges sur le développement d’un fonds similaire pour son secteur mais entend bien avancer sur ce terrain.

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