Les syndicats ne prendront pas part à la prochaine concertation sociale.

Depuis la 2e vague de la crise sanitaire du Coronavirus, le télétravail a été à nouveau rendu obligatoire pour toutes les fonctions qui s’y prêtent. Comme bon nombre de personnes travaillent depuis leur domicile, que se passe-t-il si un employeur se voit obligé de se séparer d’un de ses travailleurs ? Peut-il le licencier par visioconférence ? Catherine Legardien, Legal Expert chez Partena Professional nous éclaire sur ce sujet.

Le 18 janvier serait le jour le plus déprimant de l’année… et la situation actuelle liée au Covid-19 n’aide pas à rendre ce “Blue Monday” plus agréable.

Et si aujourd’hui était l’occasion de se tourner vers l’avenir et de voir le positif ?

Voici quelques conseils pour bien commencer votre semaine et vous débarrasser de votre blues.

Beaucoup de personnes sont contraintes de travailler depuis chez elles sans forcément adopter la bonne posture devant leur ordinateur.

Le patron de Belfius avait notamment déclaré : « N’avions-nous pas trop de cafés et de restaurants en Belgique? Etaient-ils tous rentables? Etaient-ils tous viables, sans avoir recours au noir? ». Des propos qui ont déplu à beaucoup.

Dans son Guide des salaires 2021, Robert Half revient sur l’importance des avantages extra-légaux et de la force d’attractivité qu'ils peuvent avoir. La crise sanitaire a poussé les employeurs à revoir ces avantages et à en proposer de nouveaux. En voici quelques-uns.

Avec les mesures gouvernementales qui viennent d’être prolongées jusque mars, le télétravail demeure une obligation. Bien qu’il soit devenu monnaie courante, il reste une source de stress et impacte la santé physique et mentale des travailleurs.

Voici 4 astuces pour mieux vivre le télétravail.

Outre son côté familial, la PME présente une série d’avantages de plus en plus prisés tant par les candidats que les futurs recruteurs. Et si vous passiez par une petite société pour booster vos compétences ?

Voici 6 bonnes raisons de travailler dans une entreprise à taille humaine.

L’offre et la demande évoluent constamment. Le coût de la vie lui aussi change.

Quel pourcentage d’indexation salariale nous réserve 2021 ?

En juillet dernier, l’entreprise avait déjà recruté son 1.000e collaborateur au niveau mondial. Environ 500 personnes y travaillent en Belgique.

Willy Borsus et Barbara Trachte donne plus d’informations sur de potentielles aides supplémentaires pour les indépendants.

Le télétravail est obligatoire mais il y a toujours des exceptions.

Ce jeudi 15 octobre a lieu la 1ère édition 100% virtuelle du salon de l'emploi Talentum Hainaut ! Alors, n’hésitez plus, et venez décrocher votre futur job !

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Le Talentum Hainaut qui réunit employeurs et candidats sur le marché de l’emploi se tiendra en virtuel. Rendez-vous ce jeudi 15 octobre de 13 à 18h pour rencontrer les recruteurs d’entreprises locales, régionales et (inter)nationales !

Participer au salon de l'emploi en ligne JOBFAIR BRUSSELS, c'est avoir la possibilité de rencontrer et discuter

en direct avec des recruteurs de plusieurs entreprises de votre région depuis chez vous.

Le Jobfair Brussels se tiendra le 8 octobre prochain. Un salon de l’emploi virtuel qui conserve néanmoins toute son importance pour redynamiser le marché de l’emploi bruxellois.

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Ce jeudi 8 octobre aura lieu la 1ère édition 100 % virtuelle du salon de l'emploi Jobfair Brussels  ! Alors, n’hésitez plus, et venez décrocher votre futur job  !