Télétravail: votre employeur doit-il vous donner une indemnité?

Plusieurs outils sont disponibles pour indemniser le télétravailleur régulier. Ils peuvent être utilisés pour le télétravail 
occasionnel, dans les mêmes conditions 
sociales et fiscales.
Plusieurs outils sont disponibles pour indemniser le télétravailleur régulier. Ils peuvent être utilisés pour le télétravail occasionnel, dans les mêmes conditions sociales et fiscales. - EPA.

Facture d’électricité, abonnement internet, chaise de bureau, imprimante… Beaucoup de télétravailleurs l’ont probablement constaté durant la crise : le travail à domicile est synonyme de gonflement des factures et de nouvelles dépenses, parfois importantes. L’employeur a-t-il l’obligation de mettre la main à la poche pour financer tout ça ? La réponse dépend du régime de télétravail sous lequel le salarié exerce son activité à la maison. Deux coexistent.

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