Accord interprofessionnel 2021-2022 - Le front commun syndical rejette la marge salariale de 0,4%, "aumône" inacceptable (2)

Le rapport technique du CCE forme la base des négociations entre les employeurs et les syndicats pour le nouvel accord interprofessionnel (AIP) qui établit la norme salariale pour le secteur privé. Ces négociations sont menées tous les deux ans.

La CSC, la FGTB et la CGSLB fustigent tout d'abord une nouvelle fois le durcissement de la loi de 1996 sur les salaires. Depuis 2017, les augmentations salariales antérieures et présumées dans les pays voisins (France, Allemagne et Pays-Bas) et l'indexation automatique ne sont en effet plus les seules balises. D'autres corrections réduisent désormais davantage cette marge de négociation, dénoncent les syndicats. Pour eux, "le logiciel est truqué", car il enferme les négociations dans un carcan, et ce durcissement est "en complète déconnexion avec la réalité".

Si, les deux dernières fois, les salaires avaient pu être relevés de 1,1%, cette fois-ci, la marge maximale sera de 0,4%. Une marge à laquelle ne peut souscrire le front commun, qui la qualifie d'"aumône" inacceptable.

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