Le plus gros fonds souverain au monde veut plus de parité à la tête des entreprises

"Le conseil d'administration (des entreprises, NDLR) devrait avoir une diversité de compétences et de backgrounds", lit-on dans un nouvel "exposé de position", un document qui énonce les points de vue du fonds souverain, le plus gros au monde avec plus de 1.000 milliards d'euros d'actifs.

"Les conseils d'administration où l'un des sexes a une représentation de moins de 30% devraient envisager de mettre en place des objectifs de diversité des genres et de documenter les progrès", est-il précisé.

L'"exposé de position" recense à la fois les arguments pour et contre la diversité.

D'un côté, celle-ci enrichit le processus de prise de décision en variant les points de vue, elle illustre la qualité du processus de recrutement qui ne serait pas circonscrit à un petit groupe et elle accroît la légitimité des décideurs.

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