L'enquête révèle ainsi que, depuis 12 mois, les salariés se disent moins heureux, accusent une baisse du bien-être mental et physique, d'envie et de plaisir au travail. À tel point qu'ils seraient aujourd'hui deux fois plus nombreux à rechercher un nouvel emploi.
Pourtant, un employeur sur quatre estime que la loyauté de son personnel s'est améliorée depuis l'apparition du Covid-19.
Le principal argument poussant des salariés à changer d'employeur ou à lui rester fidèles est, d'après leurs dires, le salaire (44%), suivi par la teneur du travail et l'équilibre avec la vie privée (39% tous les deux) et la sécurité d'emploi (32%).
Le tiercé de tête des employeurs est différent: la sécurité d'emploi d'abord (36%), suivie par la teneur des tâches (35%) et le salaire (30%).
