Vers un point de contact unique pour plus de diversité en entreprise

Les organisations patronales œuvrent à accroître la diversité dans les entreprises depuis plusieurs années. En 2017, elles avaient élaboré un plan d'action à ce sujet et fin 2019, elles ont signé un accord de coopération avec Unia (l'ex-Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme).

"De très nombreux secteurs et entreprises misent déjà pleinement sur la diversité. Pour d'autres, en revanche, c'est moins évident. Ils ont besoin d'être encadrés pour créer un lieu de travail diversifié", soulignent dans un communique la FEB, Unizo, UCM, Boerenbond, Unisoc, Voka, UWE et Beci.

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