Burn-out: et si on essayait le travail soutenable?

Le syndrome d’épuisement professionnel touche tous les milieux socioprofessionnels et fauche à tous les âges. © Reporters
Le syndrome d’épuisement professionnel touche tous les milieux socioprofessionnels et fauche à tous les âges. © Reporters

Burn-out ! Le mot se répand dans les couloirs de plus en plus d’entreprises et d’organisations, synonyme d’absence de longue durée d’un(e) collègue. Le syndrome d’épuisement professionnel touche tous les milieux socioprofessionnels et fauche à tous les âges – avec une nette prédilection pour les « quinquas », au taquet depuis 25-30 ans, sans réelle possibilité de lever le pied ni de départ à la retraite anticipé.

L’Institut d’analyse du changement dans l’histoire et les sociétés contemporaines de l’UCL diffuse aujourd’hui un dossier sur la question dans sa nouvelle publication Société en changement. Nous l’avons consulté en primeur.

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